7524 Sayılı Kanun ile vergi kanunları ve 375 sayılı KHK değişiklikleri
7524 sayılı Kanun; gelir vergisi, kurumlar vergisi, KDV, ÖTV, sosyal güvenlik, idari yargı ve 375 sayılı KHK dahil çeşitli mevzuatta yapılan başlıca değişiklikleri özetler.
7524 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 28 Temmuz 2024 tarihinde kabul edilmiş ve 2 Ağustos 2024 tarihli, 32620 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
Gelir Vergisi Kanunu kapsamında ticari ve mesleki kazançlarda günlük hasılat tespitine dayalı yeni bir izleme mekanizması öngörülmüştür. Yapılacak yoklamalarla belirlenen hasılat ile beyan edilen tutarlar arasında %20'den fazla fark bulunması halinde mükelleflerin izaha davet edilmesi düzenlenmiştir.
Gelir ve kurumlar vergisi stopaj hükümlerinde elektronik ticaret aracı hizmet sağlayıcıları ile Cumhurbaşkanınca belirlenecek sektör veya faaliyet konularına ilişkin mal ve hizmet alımlarına yönelik yeni kesinti başlıkları eklenmiştir. Bu düzenlemelerin 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girmesi öngörülmüştür.
KDV tarafında deniz taşıma araçlarına ilişkin istisnanın kapsamı daraltılmış, iade hakkı doğuran işlemlerde vergi inceleme raporu esas alınmış ve beş takvim yılı boyunca indirim yoluyla giderilemeyen KDV'nin indirilemeyecek KDV olarak özel hesaba alınmasına ilişkin düzenleme yapılmıştır. Devreden KDV'ye ilişkin bu yeni uygulama 1 Ocak 2030 tarihinde yürürlüğe girecektir.
ÖTV ve gümrük bağlantılı istisna hükümlerinde teknik uyum değişiklikleri yapılmış; Serbest Bölgeler Kanunu, Kurumlar Vergisi Kanunu ve yurt dışına çıkış harcı düzenlemelerinde de ilgili maddelere işlenmek üzere değişiklikler öngörülmüştür.
Sosyal güvenlik mevzuatında kısa vadeli sigorta kolları prim oranı %2'den %2,25'e çıkarılmış, 5510 sayılı Kanunun geçici 95 inci maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
İdari yargı hükümleri bakımından temyiz yoluna ilişkin geçiş hükümleri düzenlenmiş, hakim ve savcıların mali haklarına ilişkin uygulama tarihleri belirlenmiştir. 375 sayılı KHK'ye ilişkin değişiklikler ise ilgili mevzuata işlenmek üzere kanun kapsamına alınmıştır.
Kanunun yürürlük tarihleri madde bazında farklılaştırılmıştır. Bazı hükümler yayımı tarihinde, bazıları yayımı izleyen ayın başında, bazıları 1 Kasım 2024, 1 Ocak 2025 veya 1 Ocak 2030 tarihinde yürürlüğe girecektir.